称多县:周详贯彻落实《公务员法》推动干部做事迈上新台阶

  

称多县贯彻落实《公务员法》《干部选拔任用条例》,遵命全国、全省、全州机关部长会议精神,围绕全州机关做事重点和县委岁首确定的总体做事安排安放及详细做事现在的,确凿添强各级领导班子建设和干部队伍建设,以挑高干部队伍集体素质为现在的,一向追求干部选任做事新途径,为推进称多县高质量发展挑供顽强的机关保障。

厉格遵命法规,确凿作益干部考察操纵做事。遵命《公务员法》《干部选拔任用做事条例》《青海省公务员职务与职级并走制度实走方案》规定的原则、程序、条件及请求,仔细做益党政机关和参照公务员法管理事业单位的公务员职务、职级任免做事。添大干部选拔、竞争上岗力度,坚持原则不波动,实走程序不明达,厉格实走职务职级晋升程序制定方案,民主测评或民主保举,机关考察、钻研决定人选、公示、审批等程序,选拔和晋升了一批高素质年轻干部。协调州委机关部,顺当完善县级干部保举考察和无任用干部保举考察做事,保举拟晋升优等调研员1.名,三级调研员3.名,四级调研员2.名和拟挑任副县级干部3.名。

积极郑重推进,依法开展公务员调(转)任和登记做事。仔细贯彻《公务员调任规定(试走)》的相关请求,厉把公务员调任的资格条件关、基本程序关、纪律监督关,一向挑高干部调(转)任做事的科学化、规范化和制度化建设程度。2020年遵命管理权限,授与办理调(转)任干部手续5.名,省派调任干部2.名,转任干部2.名,州派转任干部1.名。遵命公务员登记的相关规定,竖立日常登记申报审核制度,及时审核新进入机关、相符公务员登记条件的人员,并遵命规定程序予以登记。岁首以来,已完善10名新进入机关公务员(寺管干部)的登记审核做事。

健全完善机制,仔细开展公务员考核和公务员新闻管理做事。积极体面新时代公务员考核做事新请求,一向健全公务员一般考核体系,印发《称多县公务员一般考核实走方案》,竖立试点单位,请示各单位根据单位性质和特点一向细化一般考核方案,推进公务员一般考核做事长效化发展。2019年度考核共评选出特出公务员93名,其中县级干部6.名,科级干部32名,清淡干部55名。并壮实做益公务员新闻采集和新闻管理体系录入操纵,及时汇总采集公务员新闻,逆复审核后录入体系,足够行使新闻管理体系查询、统计、筛选等功能,竖立健全全县领导干部、年轻干部、党表干部、非主体民族干部等台账,实时掌握全县干部队伍结构、年龄构成、学历层次等情况,为选优配强领导班子、精准考察干部、选育年轻干部建言献策,发挥参谋助手作用,实现公务员新闻管理便捷高效化。

偏重服务保障,周详升迁公务员队伍素质。根据中央和省、州委相关规定,遵命州委机关部的同一安排安放,进一步整相符培训资源、足够师资力量、保障培训经费,现在全县公务员培训初步形成以公务员初任培训、任职培训、专题培训为主要形态的培训体系。岁首以来,全县参添培训总人次1241人,专题培训1225人(网络培训),藏语培训10人,初任培训6.人。

深化收敛监督,厉格实走公务员法责罚规定。县委机关部和县纪检监察机关厉格实走公务员法的相关规定,确凿添强公务员队伍监督管理。议定添强监督,大大升迁了公务员服务质量、服务效果,缩短了作恶违纪走为,添强了公务员队伍的公多现象。现在共完善县级干部幼我宏大事项通知和家庭新闻采集备案30人,县级干部请销伪备案2.人

posted on posted @ 21-11-15 11:53  :admin  阅读量:

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